Perguntas Frequentes
Nas notícias, as violações de segurança cibernética envolvem sempre empresas grandes. Porque é que as pequenas organizações precisam de se preocupar?
Atualmente, no mundo digital, todas as organizações estão ligadas e a segurança cibernética é tão forte quanto o seu elo mais fraco. Na verdade, 60% dos ataques cibernéticos têm as pequenas organizações como alvo. Os hackers podem estar a tentar obter as suas valiosas informações confidenciais ou a utilizá-lo como uma porta de acesso a um dos seus clientes ou fornecedores.
Como posso começar a melhorar a nossa prontidão cibernética? Existe alguma tecnologia de que eu precise?
A prontidão cibernética eficaz envolve pessoas, processos e tecnologia. Não é apenas uma questão de comprar mais tecnologia. A solução passa por incorporar a prontidão cibernética na forma como a sua organização funciona. É necessário passar de reativo a preventivo, implementando políticas práticas que promovam a prontidão e a resiliência cibernéticas.
Porque é que o Programa de Prontidão Cibernética utiliza um Líder Cibernético?
O Líder Cibernético é responsável pela implementação do Programa de Prontidão Cibernética na respetiva organização. O Líder Cibernético é essencial para o sucesso do programa, porque impulsiona a mudança dentro da organização, proporciona liderança e orientação aos membros da equipa, forma o pessoal sobre as melhores práticas de prontidão cibernética e é responsável perante a liderança sénior para medir o sucesso do programa.
Por que motivo é importante concentrar-se nas quatro questões-chave: autenticação e palavras-passe, atualizações de software, phishing e USB?
Focamos estas quatro questões-chave porque são fundamentais para criar uma base de prontidão cibernética. Estas são questões que qualquer empresa pode resolver concentrando-se nas ações das pessoas na sua organização e onde podem ser feitas melhorias sem gastar muito dinheiro em nova tecnologia.
Como tornar a prontidão cibernética prática e facilmente aceite pela minha força de trabalho?
As pessoas habituam-se a fazer as coisas de uma certa forma e as mudanças de comportamento representam sempre um desafio. Os gestores de topo devem ser envolvidos para sensibilizar sobre a importância da prontidão cibernética. Em última análise, deve conseguir o compromisso da sua força de trabalho, proporcionando-lhe políticas práticas que lhe permita fazer o seu trabalho. É desta forma que cria uma cultura de “prontidão cibernética”, em vez de uma cultura de “solução alternativa”.
Como é que o Programa de Prontidão Cibernética me ajuda?
A nossa missão é a de desmistificar e simplificar a prontidão cibernética. O Programa de Prontidão Cibernética gratuito guia-o através da seleção de um Líder Cibernético, implementando políticas práticas e conseguindo o compromisso da sua força de trabalho. Disponibilizamos modelos de políticas, materiais de formação e kits de comunicação desenvolvidos por especialistas de renome de modo a preparar a sua organização para ataques cibernéticos de uma forma rápida e eficiente.