Часто
задаваемые вопросы и ответы (ЧАВО)
Нарушения кибербезопасности, о которых сообщают в новостях, всегда связаны с крупными компаниями. Почему небольшие организации должны быть обеспокоены?
Каждая организация связана с современным цифровым миром, и кибербезопасность настолько сильна, насколько сильно ее самое слабое звено.Фактически, 60% кибератак нацелены на небольшие организации.
Хакеры могут попытаться получить ценную конфиденциальную информацию или использовать вас в качестве шлюза для доступа к одному из ваших клиентов или поставщиков.
С чего мне начать, чтобы стать более киберготовым? Есть ли особая технология, которая мне нужна?
Эффективная киберготовность включает в себя людей, процессы и технологии. Это не просто вопрос покупки дополнительных технологий.
Ключевым моментом является внедрение культуры киберготовности в то, как работает ваша организация.
Вам необходимо перейти от реагирования к превентивным действиям, внедрить практические политики, способствующие обеспечению киберготовности и отказоустойчивости.
Какую роль играет киберлидер согласно Программе киберготовности?
Киберлидер берет на себя ответственность за реализацию Программы киберготовности в своей организации.
Киберлидер необходим для успеха программы, так как он инициирует изменения в организации, обеспечивает лидерство и дает рекомендации членам команды, обучает сотрудников передовым методам киберготовности и несет ответственность перед высшим руководством за оценку успеха программы.
Почему важно сосредоточиться на четырех ключевых вопросах:аутентификации, паролях, обновлении программного обеспечения, фишинге и использовании USB-накопителей?
Мы уделяем особое внимание этим четырем ключевым вопросам, так как они имеют определяющее значение в создании основы киберготовности.
Это проблемы, которые любое предприятие может решить, учитывая действия сотрудников своей организации и то, где можно добиться улучшений, не тратя много денег на новые технологии.
Как я могу сделать киберподготовку практичной и легкой для своих сотрудников?
Люди привыкают делать что-то определенным образом, и изменение поведения всегда представляет собой проблему.
Высшее руководство должно быть вовлечено в повышение осведомленности о важности киберготовности.
В конечном счете, вы должны заручиться поддержкой своих сотрудников, предоставив им практические правила, которые позволят им выполнять свою работу.
Так вы создаете культуру «киберготовности», а не культуру «обходных путей».
Каким образом программа киберготовности поможет мне?
Наша миссия состоит в том, чтобы демистифицировать и упростить киберподготовку.
Бесплатная Программа киберготовности поможет вам выбрать киберлидера, внедрить практические политики и заручиться поддержкой своих сотрудников.
Мы предоставляем шаблоны политик, учебные материалы и наборы коммуникационных материалов, разработанные ведущими экспертами, чтобы быстрым и эффективным способом сделать вашу организацию киберготовой.