A necessidade urgente de fortalecer a prontidão cibernética das pequenas e médias empresas: Uma perspetiva geral

O Cyber Readiness Institute publicou um relatório a instar a Administração Biden a abordar desafios específicos da prontidão cibernética que as pequenas e médias empresas enfrentam. O relatório recomenda o seguinte:

  • Criar uma campanha de sensibilização nacional para promover a prontidão cibernética para pequenas e médias empresas
  • Criar um centro de recursos de segurança cibernética para PME dentro do governo federal
  • Oferecer créditos fiscais para incentivar as pequenas e médias empresas a investir em segurança cibernética
  • Estabelecer colaboração pública/privada para definir padrões mínimos de segurança cibernética
  • Criar Cyber Squads financiados pelo governo, em colaboração com a comunidade e faculdades de 4 anos

Embora estas recomendações sejam dirigidas à atual administração dos EUA, podem ser aplicadas e tomadas em consideração por organizações e governos mundiais. Para compreender melhor os desafios enfrentados pelas PME americanas e mundiais, o CRI, em parceria com a Câmara de Comércio Internacional (CCI), realizou um inquérito a mais de 1000 empresas. Tanto os resultados da pesquisa dos EUA e mundiais apoiam as recomendações acima referidas para reforçar a prontidão cibernética das PME nos EUA e a nível internacional. Pode ler o relatório aqui. Abaixo encontram-se os resultados completos da pesquisa: Pesquisa Global de Segurança Cibernética do Cyber Readiness Institute, janeiro de 2021

Bar chart comparing cyber incident preparedness in US and Global workplaces
Bar chart comparing employee cybersecurity responsibility in US and Global workplaces
 
Bar chart comparing US and Global workplace responses
Bar chart comparing US and Global workplace responses
 
Bar chart comparing US and Global workplace responses
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Bar chart comparing US and Global workplace responses
Bar chart comparing US and Global workplace responses
 
Bar chart comparing US and Global workplace responses
Bar chart comparing US and Global workplace responses
 
  *Tamanho da pesquisa: U.S. é 576 e Global é 517